绩效考核“末位必罚”学者:要避免违法处罚---绩效考核“末位必罚”有的罚加班有的罚调岗。部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部[详细]
建议申请劳动仲裁,要求单位因为违法解除劳动合同要向劳动者支付经济赔偿金。具体是劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双[详细]
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