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思维碰撞的擂台。常态化征集广大干部人才对县域经济社会发展的意见建议，在“5:30经济发展论坛”上直接宣讲，由县领导当面点评，为金堂干部人才打造了各抒己见、集思广益的交流平台，激励了广大干部人才积极为金堂高质量发展多出“好主意”、多提“金点子”，强化了主人翁意识，激发了主力军动力，营造了比学赶超的良好氛围。
交流工作的平台。论坛以互动交流为形式，旨在打造干部人才各抒己见、集思广益的交流平台，增强干部人才主人翁意识、发挥主力军作用，营造比学赶超的良好氛围。参与单位受论坛启发，形成了《关于2022年保持经济稳中快进的分析和建议的报告》《“四上企业”产值下滑需重点关注》等分析建议报告5个。
发现人才的舞台。平台参与者主要为各镇（街道）、各部门中的干部职工，是发展一线的实操者、主力军，为干部人才施展才华创造了机遇，让干部人才走上前台、登上舞台，能说会写善思实干的综合能力得到锤炼提升。干部人才多视角剖析金堂高质量发展面临的问题挑战，汇聚起了推动发展的众智众力。截至目前，已有4人获得提拔使用，10人被县委党校选聘兼职教师，为县域经济高质量发展识别储备了一批优秀人才。
本期论坛聚焦金堂县回乡创业就业，深度探讨金堂县东部丘区乡村经济社会发展的关键问题。
论坛中，金堂县竹篙镇干部深入分析东部丘区乡镇当前存在的产业不兴、农民不富、人才（人口）不足、形态不美等问题，探讨如何从梳理资源、摸清底牌、找准产业方向等方面找准病根，并指出了“以回引纺织服装等传统产能为抓手，着力壮大老场镇回乡创业产业”和“以回引培育现代新型职业农民为抓手，着力发展现代农业新产业新业态”两条发展路径。现场听众从乡村人才振兴、要素保障等方面围绕主讲观点展开激烈讨论。
党的十八大以来，作为成都重要的农业大县，金堂县在稳定粮食生产基础上，打好现代农业“稳粮、强菌、优橘、绿橄、兴乡”五张牌，坚持将“农村双创”作为实施乡村振兴战略的重要抓手，大力开展农民工“回引工程”，推进外出农民工返乡创业创新，加快乡村人才振兴和富农增收，全面激发乡村发展活力。截至目前，全县创建全国农村创业创新基地(园区)3个，建成产业基地1658个，创业人数达3.8万人，带动就业26万余人，成功入选第一批全国农村创业创新典型县，并荣获“2022乡村振兴绿色实践优秀城市”“2022绿水青山就是金山银山实践优秀城市”、四川省农村改革工作先进县、成都市乡村振兴先进县等多项荣誉。
本期论坛还为成都金堂（淮州新城）首届“蓉漂”人才创作大赛社会调查类获奖人员、“我为争创百强献一策”优秀建议人员、5:30经济发展论坛优秀发言人颁发了证书。
